Aller au contenu
Menu principal
  • Services proposés
    • Offre DDi
  • Méthode DDi
    • Sommaire
    • Introduction
      • Intro 1- Faisons connaissance
      • Intro 2 – Enjeux de Développement Durable
      • Intro 3 – Exemple action durable
      • Intro 4 – Comment concilier Enjeux DD et Performance des Organisations ?
      • Intro 6 – Cas pratique
      • Intro 7 – Création des groupes d’étudiants
    • Partie 1 – Concepts
      • Concepts / 1 – Développement Durable
      • Concepts / 2 – RSEO
        • Concepts / 2 – RSE / Focus RSE & Sport
      • Concepts / 3 – Parties Prenantes
      • Concepts / 4 – Création de valeur partagée
      • Concepts / 5 – Le service DD RSEO
      • Concepts / 6 – Social Business
      • Concepts / 7 – Business case RSE
    • Partie 2 – Etapes
      • Etape 0 : Préalable
        • Etape 0.1 – Identifier le pilote RSE et les différents comités
        • Etape 0.2 – Réaliser une planification détaillée de la démarche RSE

        • Etape 0.3 – Intégrer un réseau RSE
        • Etape 0.4 – Prévoir un cadre budgétaire
      • Etape 1 : Partager sa vision DDI
        • Etape 1.1 – Faire consensus sur votre vision
        • Etape 1.2 : réalisez votre diagnostic interne DD RSE
          • Autodiagnostic RSE DD, grâce à sa comptabilité
        • Etape 1.2 bis : veille des tendances RSE
        • Etape 1.3 – Déterminer le périmètre interne de la démarche
        • Etape 1.4 – Communiquer votre projet en interne
      • Etape 2 : Consulter & dialoguer avec ses Parties Prenantes
        • Etape 2.1 – Identifier vos PP
        • Etape 2.2 – Réaliser la consultation des Parties Prenantes Prioritaires
      • Etape 3 : Constater sa situation présente
        • Etape 3.1 – Comparer les résultats avec la situation du marché
        • Etape 3.2 – Constater les faits saillants (rapport de diagnostic)
      • Etape 4 : Identifier ses enjeux prioritaires
        • Etape 4.1 – Faire consensus sur les enjeux prioritaires
        • Etape 4.2 – Gérer le changement en interne
        • Etape 4.3 – Élaborer votre politique DD
      • Etape 5 : Choisir ses priorités d’actions
        • 5.1 – Généralités
        • Etape 5. 2 – Eléments de base du TB
        • Etape 5. 3 – Tableau de bord 1 : prévisions d’actions
        • Etape 5.4 – Tableau de bord 2 : suivi des réalisations d’actions
        • Etape 5.5 – Tableau de Bord 3 : synthèse des résultats extra-financiers DD RSE
      • Etape 6 : Communiquer ses engagements
        • Etape 6.1 – Finaliser votre politique DD pour divulgation

        • Etape 6.2 – Élaborer votre stratégie de communication
        • Etape 6.3 – Élaborer votre reporting RSE (ou DPEF)
      • Etape 7 : Agir progressivement
        • 7.1 – Mettre en œuvre l’encadrement approprié
        • Etape 7.2 – Faire le bilan des résultats obtenus
    • Conclusion
    • Annexes
      • Annexe 1 – Que faire ?
        • A1.1 – Typologie de Business model innovants
        • A1-2 – Typologie d’actions
        • A1.3 – S’inspirer des 17 ODD
      • Annexe 2 – Comment faire ?
        • A2.1 – Méthodologie de Démarche générale RSE
        • A2.2 – Méthodologie de Démarches spécifiques RSE
        • A2.3 – MOTIVER LE CHANGEMENT
      • ANNEXE 3 – Outils de reconnaissance RSE ?
        • A3.1 – Les normes et certifications
        • A3.2 – Les labels
          • Exemples de labels DD RSE
        • A3.3 – Le sponsoring
  • Documentation
    • Documentation Business Plan
    • Documentation RSE
      • Actualités
      • Etudes
      • Outils
      • Sites web
      • Vidéos
  • Mentions Légales
  • Facebook
  • Linkedin
la Démarche Durable Innovante

la Démarche Durable Innovante

… en chemin vers une gestion durable & solidaire dans mon Entreprise ou Organisation

  • Tél 07.71.03.66.18
  • E-mail ib@ddi83.fr
  • Services proposés
    • Offre DDi
  • Méthode DDi
    • Sommaire
    • Introduction
      • Intro 1- Faisons connaissance
      • Intro 2 – Enjeux de Développement Durable
      • Intro 3 – Exemple action durable
      • Intro 4 – Comment concilier Enjeux DD et Performance des Organisations ?
      • Intro 6 – Cas pratique
      • Intro 7 – Création des groupes d’étudiants
    • Partie 1 – Concepts
      • Concepts / 1 – Développement Durable
      • Concepts / 2 – RSEO
        • Concepts / 2 – RSE / Focus RSE & Sport
      • Concepts / 3 – Parties Prenantes
      • Concepts / 4 – Création de valeur partagée
      • Concepts / 5 – Le service DD RSEO
      • Concepts / 6 – Social Business
      • Concepts / 7 – Business case RSE
    • Partie 2 – Etapes
      • Etape 0 : Préalable
        • Etape 0.1 – Identifier le pilote RSE et les différents comités
        • Etape 0.2 – Réaliser une planification détaillée de la démarche RSE

        • Etape 0.3 – Intégrer un réseau RSE
        • Etape 0.4 – Prévoir un cadre budgétaire
      • Etape 1 : Partager sa vision DDI
        • Etape 1.1 – Faire consensus sur votre vision
        • Etape 1.2 : réalisez votre diagnostic interne DD RSE
          • Autodiagnostic RSE DD, grâce à sa comptabilité
        • Etape 1.2 bis : veille des tendances RSE
        • Etape 1.3 – Déterminer le périmètre interne de la démarche
        • Etape 1.4 – Communiquer votre projet en interne
      • Etape 2 : Consulter & dialoguer avec ses Parties Prenantes
        • Etape 2.1 – Identifier vos PP
        • Etape 2.2 – Réaliser la consultation des Parties Prenantes Prioritaires
      • Etape 3 : Constater sa situation présente
        • Etape 3.1 – Comparer les résultats avec la situation du marché
        • Etape 3.2 – Constater les faits saillants (rapport de diagnostic)
      • Etape 4 : Identifier ses enjeux prioritaires
        • Etape 4.1 – Faire consensus sur les enjeux prioritaires
        • Etape 4.2 – Gérer le changement en interne
        • Etape 4.3 – Élaborer votre politique DD
      • Etape 5 : Choisir ses priorités d’actions
        • 5.1 – Généralités
        • Etape 5. 2 – Eléments de base du TB
        • Etape 5. 3 – Tableau de bord 1 : prévisions d’actions
        • Etape 5.4 – Tableau de bord 2 : suivi des réalisations d’actions
        • Etape 5.5 – Tableau de Bord 3 : synthèse des résultats extra-financiers DD RSE
      • Etape 6 : Communiquer ses engagements
        • Etape 6.1 – Finaliser votre politique DD pour divulgation

        • Etape 6.2 – Élaborer votre stratégie de communication
        • Etape 6.3 – Élaborer votre reporting RSE (ou DPEF)
      • Etape 7 : Agir progressivement
        • 7.1 – Mettre en œuvre l’encadrement approprié
        • Etape 7.2 – Faire le bilan des résultats obtenus
    • Conclusion
    • Annexes
      • Annexe 1 – Que faire ?
        • A1.1 – Typologie de Business model innovants
        • A1-2 – Typologie d’actions
        • A1.3 – S’inspirer des 17 ODD
      • Annexe 2 – Comment faire ?
        • A2.1 – Méthodologie de Démarche générale RSE
        • A2.2 – Méthodologie de Démarches spécifiques RSE
        • A2.3 – MOTIVER LE CHANGEMENT
      • ANNEXE 3 – Outils de reconnaissance RSE ?
        • A3.1 – Les normes et certifications
        • A3.2 – Les labels
          • Exemples de labels DD RSE
        • A3.3 – Le sponsoring
  • Documentation
    • Documentation Business Plan
    • Documentation RSE
      • Actualités
      • Etudes
      • Outils
      • Sites web
      • Vidéos
  • Mentions Légales

Invitation réunion d’information-débat FEVRIER : le 22 à MARSEILLE

  • Accueil
  • Réunions passées
  • Invitation réunion d’information-débat FEVRIER : le 22 à MARSEILLE
03/02/201802/03/2018 ddi83

Invitation en téléchargement : cliquer ici
Marseille Invitation reunion info debat DDI RSE RSO le 22:02

Réunions passées

Navigation de l’article

Invitation réunion d’information-débat Janvier : le 18 à Marseille, le 26 à Toulon
Invitation réunion d’information Et d’action – MARS : le 29 à TOULON

Facebook ACTUS

Facebook Actus

Articles récents

  • Formation Permaculture avec Wilmary
  • Plaquette ddi83
  • Devenez acteur & actrice de votre gestion durable & solidaire !

Catégories

  • Actualités
  • Agenda DDI
  • Agenda divers
  • Documentation
  • Exemples
  • Réunions passées
  • Sites web

Méta

  • Connexion
  • Flux des publications
  • Flux des commentaires
  • Site de WordPress-FR
Outils

Documentation

Retours d’expériences

TP énoncé

Citations inspirantes

« Former les hommes ce n’est pas remplir un vase, c’est allumer un feu » Aristophane, poète comique grec « Ne doutez jamais qu’un petit groupe de citoyens engagés et réfléchis puisse changer le monde. En réalité, c’est toujours ce qui s’est passé » Margaret Mead, anthropologue américaine. « Nous n’avons pas hérité la Terre de nos ancêtres, mais l’empruntons à nos enfants » Antoine de Saint Exupéry, écrivain, poète et aviateur « Penser global, Agir local » René Dubos « Soyons le changement que nous voulons voir dans le monde » Gandhi

Le contenu de ce site web, sauf mention contraire, est sous licence Creative Commons CC-BY-SA, avec pour Auteur : Isabelle BERVILLER
Education Mind par Axle Themes