ANNEXE 1 – Que faire ?
1.1 – Typologie de Business model innovants
1.2 – Typologie dâactions durables et/ou innovantes
A/ Ăconomie circulaire
B/ Croissance Verte
C/ ISR« L’Investissement Socialement Responsable (ISR)
D/ Focus sur la logistique durable
E/ Sites web
1.3 â Sâinspirer des 17 ODD comme chemin dâactions
ANNEXE 2 – Comment faire ?
2.1 – MĂ©thodologie de DĂ©marche gĂ©nĂ©rale RSE
2.1.1 – RĂ©fĂ©rentiels de normalisation
1/ ISO26000 : lignes directrices relatives à la responsabilitéssociétale
2/ Les principes directeurs de lâOCDE pour les Ets multinationales
3/ Le global compact des nations unies
4/ La communication européenne sur la RSE du 25/10/201
5/ Les principes directeurs des Nations Unies relatifs auxentreprises et aux droits de lâHomme
6/ Les conventions fondamentales de lâOrganisation internationale dutravail
7/ La directive européenne 2014 sur le reporting extra-financier
8/ Lâarticle 225 de la loi Grenelle II
9/ Les lignes directrices de la Global Reporting Initiative
10/ ISO 14000 : management environnemental
11/ SA8000 : responsabilité sociale
12/ Les principes dâAccountAbility AA1000
13/ Le devoir de vigilance
14/ ISO 20121
15/ BNQ 21000
2.1.2 – RĂ©fĂ©rentiels par secteurs dâactivitĂ©s âŠ
2.1.3 – Sites web utiles
2.2 – MĂ©thodologie de DĂ©marches spĂ©cifiques RSE
2.2.1 – La dĂ©marche Achats responsables
1/-Clarifierles objectifs des achats responsables
2/ Identifierles risques et opportunitĂ©s dans la chaĂźne dâapprovisionnement
3/ Mettre enplace une stratĂ©gie dâachats responsables
4/ Impliquerles acheteurs dans la démarche RSE
5/ Effectuerun retour dâexpĂ©riences sur les dĂ©marches passĂ©es
6/ CommentintĂ©grer les audits dans la stratĂ©gie dâachats responsables
7/ Aller plusloin que les audits sociaux
8/ Ăvaluerles fournisseurs au regard de la performance RSE
9/ Engagerdâautres PP dans les achats responsables
2.2.2 – La dĂ©marche Respecter les droits delâHomme
1/ Clarifier et donner du sens au lien entre Ets et Droits delâHomme
2/ Initier une dĂ©marche droits de lâHomme
3/ Comprendre lâintĂ©rĂȘt dâune Ă©tude dâimpact droits de lâHomme
4/ Conduire une Ă©valuation dâimpact en matiĂšre de droits de lâHomme
5/ Ăvaluer les impacts droits de lâHomme au niveau« corporate », pays, site et produits
6/ CrĂ©er une politique droits de lâHomme
7/ Progresser sur les questions de diversité
8/ Promouvoir lâĂ©galitĂ© homme-femme au travail
9/ Gérer les risques psychosociaux
10/ Ăthique des affaires
2.2.3 – RĂ©duire lâempreinte environnementale
1/ Comprendre le cadre rÚglementaire français (Grenelle II) et européen
2 / Calculer une empreinte carbone
3 / Calculer une empreinte eau
4 / Définir une stratégie carbone et eau
5 /Comprendre lâinitiative carbon disclosure project
6 / Conduire une analyse de cycle de vie produit/service
7 /Identifier les certifications environnementales pertinentes
8 / Impliquer les partenaires commerciaux sur les questions environnementales
2.2.4 – CrĂ©er de la valeur partagĂ©e sur lesterritoires
1/ Comprendre le concept de valeur partagée
2/ Identifier les enjeux locaux
3/ Définir des projets créant de la valeur territoriale
4/ Créer des dispositifs de dialogue adaptés aux enjeux locaux
5/ Mesurer lâimpact local
2.2.5 – Focus sur les » low tech »
2.3 – Outils RSE
2.4 – Motiver le changement
ANNEXE 3 – Se faire reconnaĂźtre RSE ?
3.1 – Les normes
3.2 – Les labels
3.3 – Le Sponsoring