Annexes

ANNEXE 1 – Que faire ?

1.1 – Typologie de Business model innovants

1.2 – Typologie d’actions durables et/ou innovantes
A/ Économie circulaire
B/ Croissance Verte
C/ ISR« L’Investissement Socialement Responsable (ISR)
D/ Focus sur la logistique durable
E/ Sites web

1.3 – S’inspirer des 17 ODD comme chemin d’actions

ANNEXE 2 – Comment faire ?

2.1 – Méthodologie de Démarche générale RSE

2.1.1 – Référentiels de normalisation
1/ ISO26000 : lignes directrices relatives à la responsabilitéssociétale
2/ Les principes directeurs de l’OCDE pour les Ets multinationales
3/ Le global compact des nations unies
4/ La communication européenne sur la RSE du 25/10/201
5/ Les principes directeurs des Nations Unies relatifs auxentreprises et aux droits de l’Homme
6/ Les conventions fondamentales de l’Organisation internationale dutravail
7/ La directive européenne 2014 sur le reporting extra-financier
8/ L’article 225 de la loi Grenelle II
9/ Les lignes directrices de la Global Reporting Initiative
10/ ISO 14000 : management environnemental
11/ SA8000 : responsabilité sociale
12/ Les principes d’AccountAbility AA1000
13/ Le devoir de vigilance
14/ ISO 20121
15/ BNQ 21000

2.1.2 – Référentiels par secteurs d’activités …

2.1.3 – Sites web utiles

2.2 – Méthodologie de Démarches spécifiques RSE

2.2.1 – La démarche Achats responsables
1/-Clarifierles objectifs des achats responsables
2/ Identifierles risques et opportunités dans la chaîne d’approvisionnement
3/ Mettre enplace une stratégie d’achats responsables
4/ Impliquerles acheteurs dans la démarche RSE
5/ Effectuerun retour d’expériences sur les démarches passées
6/ Commentintégrer les audits dans la stratégie d’achats responsables
7/ Aller plusloin que les audits sociaux
8/ Évaluerles fournisseurs au regard de la performance RSE
9/ Engagerd’autres PP dans les achats responsables

2.2.2 – La démarche Respecter les droits del’Homme
1/ Clarifier et donner du sens au lien entre Ets et Droits del’Homme
2/ Initier une démarche droits de l’Homme
3/ Comprendre l’intérêt d’une étude d’impact droits de l’Homme
4/ Conduire une évaluation d’impact en matière de droits de l’Homme
5/ Évaluer les impacts droits de l’Homme au niveau« corporate », pays, site et produits
6/ Créer une politique droits de l’Homme
7/ Progresser sur les questions de diversité
8/ Promouvoir l’égalité homme-femme au travail
9/ Gérer les risques psychosociaux
10/ Éthique des affaires

2.2.3 – Réduire l’empreinte environnementale
1/ Comprendre le cadre règlementaire français (Grenelle II) et européen
2 / Calculer une empreinte carbone
3 / Calculer une empreinte eau
4 / Définir une stratégie carbone et eau
5 /Comprendre l’initiative carbon disclosure project
6 / Conduire une analyse de cycle de vie produit/service
7 /Identifier les certifications environnementales pertinentes
8 / Impliquer les partenaires commerciaux sur les questions environnementales

2.2.4 – Créer de la valeur partagée sur lesterritoires
1/ Comprendre le concept de valeur partagée
2/ Identifier les enjeux locaux
3/ Définir des projets créant de la valeur territoriale
4/ Créer des dispositifs de dialogue adaptés aux enjeux locaux
5/ Mesurer l’impact local

2.2.5 – Focus sur les » low tech »

2.3 – Outils RSE

2.4 – Motiver le changement

ANNEXE 3 – Se faire reconnaître RSE ?

3.1 – Les normes

3.2 – Les labels

3.3 – Le Sponsoring