AFNOR label engage
https://certification.afnor.org/developpement-durable-rse/label-engage-rse
Label Engagé RSE
Choisir de devenir EngagĂ© RSE, câest adresser un signal fort : celui dâune organisation qui assume les impacts de ses dĂ©cisions et sâengage pour un dĂ©veloppement durable de ses activitĂ©s.
Engagé RSE, le label qui fait la différence !
Lâun de nos 90 experts RSE vous Ă©value au regard de rĂ©fĂ©rentiels internationaux tels que lâISO 26000, le SD 21000 et la GRI.
Avec EngagĂ© RSE, structurez votre dĂ©marche, progressez au travers dâactions concrĂštes et affichez votre performance grĂące Ă un logo dĂ©livrĂ© par un tiers de confiance.
LABEL B CORP
https://www.novethic.fr/lexique/detail/label-b-corp.html
Elle est accordée aux entreprises qui ont des buts extras-financiers sociaux et/ou environnementaux qui sont en adéquations avec les critÚres comptables et de transparences requis.
– Lâintention du crĂ©ateur Ă©tant de faire Ă©voluer le capitalisme avec un angle citoyen.
Le slogan B-Corp est : « Ne pas chercher Ă ĂȘtre la meilleure entreprise du monde, mais Ă ĂȘtre la meilleure pour le monde ».
La certification B Corporation est gérée par une ONG, baptisée B Lab.
– Pour obtenir le Label B-Corp, une entreprise doit obtenir un nombre de points suffisants Ă un questionnaire de 200 questions portant sur des thĂšmes divers tels que la gouvernance, les parties prenantes, le modĂšle Ă©conomique, la comptabilitĂ©, les effectifs, les salaires, les impacts Ă©cologiques, etc. Il est réévaluĂ© tous les 2 ans.
The UN Global Compact: la charte des Nations Unies
http://www.globalcompact-france.org/p-28-les-10-principes
Les entreprises sâengagent Ă suivre 10 principes relatifs aux Droits Humains, aux normes internationales du travail, Ă lâenvironnement et Ă la lutte anticorruption.
Charte la plus reconnue et la plus rĂ©pandue Ă lâinternational.
Droits de lâhomme
1. Les entreprises sont invitĂ©es Ă promouvoir et Ă respecter la protection du droit international relatif aux droits de lâhomme dans leur sphĂšre dâinfluence ;
2. A veiller Ă ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de lâhomme.
Normes du travail
3. Les entreprises sont invitĂ©es Ă respecter la libertĂ© dâassociation et Ă reconnaĂźtre le droit de nĂ©gociation collective ;
4. LâĂ©limination de toutes les formes de travail forcĂ© ou obligatoire ;
5. Lâabolition effective du travail des enfants ;
6. LâĂ©limination de la discrimination en matiĂšre dâemploi et de profession.
Environnement
7. Les entreprises sont invitĂ©es Ă appliquer lâapproche de prĂ©caution face aux problĂšmes touchant lâenvironnement ;
8. A entreprendre des initiatives tendant Ă promouvoir une plus grande responsabilitĂ© en matiĂšre dâenvironnement ;
9. A favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de lâenvironnement.
Lutte contre la corruption
10. Les entreprises sont invitĂ©es Ă agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris lâextorsion de fonds et les pots-de-vin.
La Charte de la diversité
https://www.charte-diversite.com/

La Charte de la diversitĂ© est un texte dâengagement proposĂ© Ă la signature de tout employeur,
– qui souhaite par une dĂ©marche volontariste, agir en faveur de la diversitĂ© – et dĂ©passer ainsi le cadre lĂ©gal et juridique de la lutte contre les discriminations.
– Grandes entreprises, PME/TPE, acteurs de lâESS, Ă©tablissements publics, collectivitĂ©s locales âŠ
Tous les acteurs économiques sont concernés par la diversité dans toutes ses composantes.
Eco-label européen
https://www.ecolabels.fr/



NF ENVIRONNEMENT

»Tous les produits ont un impact sur lâenvironnement. Mais certains fabricants ont dĂ©cidĂ© de sâengager concrĂštement Ă le rĂ©duire, Ă chaque Ă©tape de la vie de leur produit.
Créée en 1991, la certification NF Environnement, délivrée par un organisme indépendant, est un outil de reconnaissance de
– la qualitĂ© Ă©cologique dâun produit. -Elle garantit sa qualitĂ© par la conformitĂ© Ă des normes,
-ainsi que la limitation de ses impacts sur lâenvironnement tout au long de son cycle de vie : de sa fabrication jusquâĂ son Ă©limination. »

LE LABEL NATURâENTREPRISES

https://www.naturentreprises.com/ u« Un label pour valoriser votre entreprise et prĂ©server lâenvironnementâ Des gestes concrets pour la rĂ©duction de lâimpact environnemental sur la nature
â Une dĂ©marche simple pour diminuer les frais de fonctionnement
â Des outils de communications
â Des solutions.«
Le label EgalitĂ© de l’AFNOR
https://certification.afnor.org/ressources-humaines/label-egalite-professionnelle-entre-les-femmes-et-les-hommes
« Label Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
– Vous vous engagez au quotidien Ă respecter lâĂ©galitĂ© entre les hommes et les femmes dans la gestion de vos ressources humaines : le label EgalitĂ© professionnelle distingue vos bonnes pratiques et atteste de lâexemplaritĂ© de votre organisation en la matiĂšre.
– Créé en 2004, soutenu par lâEtat et les partenaires sociaux, le label EgalitĂ© Professionnelle rĂ©pond aux exigences d’un cahier des charges spĂ©cifique et Ă l’avis d’experts. VĂ©ritable guide mĂ©thodologique, il atteste du respect de lâĂ©galitĂ© des droits entre vos collaborateurs hommes et femmes. «
Le label DiversitĂ© de l’AFNOR
https://certification.afnor.org/ressources-humaines/label-diversite
« Label Diversité
– Valorisez votre engagement dans la prĂ©vention des discriminations, le respect de lâĂ©galitĂ© des chances et la promotion de la diversitĂ© dans votre gestion des ressources humaines. Le Label DiversitĂ© est signe distinctif qui atteste de vos bonnes pratiques et de votre exemplaritĂ©.
– Créé et soutenu par les Pouvoirs Publics depuis 2008, le Label DiversitĂ© est un vĂ©ritable outil de management. Il permet dâattester que les processus de recrutement, dâintĂ©gration et de dĂ©roulement de carriĂšre de vos collaborateurs ne sont pas de nature Ă provoquer des discriminations. «
Label envol
https://www.envol-entreprise.fr/

Un processus simple d’amĂ©lioration continue adaptĂ© aux entreprises de moins de 50 salariĂ©s
EnVol, c’est un processus sur 5 ans qui vous permet de mieux maĂźtriser vos principaux impacts sur l’environnement en vous appuyant sur le niveau 1 de la norme NF X30-205.
L’objectif d’EnVol est de vous fournir les outils pour progresser et de rĂ©duire votre impact sur l’environnement, de maniĂšre concrĂšte, sans formalisme supplĂ©mentaire.
Nombreux autres labels présentés sur le site web éco-sapiens
https://www.eco-sapiens.com/infos-les-labels.php
https://www.eco-sapiens.com/pdf/labels-eco-consommation.pdf
