Exemples de labels DD RSE

AFNOR label engage

https://certification.afnor.org/developpement-durable-rse/label-engage-rse

Label Engagé RSE
Choisir de devenir Engagé RSE, c’est adresser un signal fort : celui d’une organisation qui assume les impacts de ses décisions et s’engage pour un développement durable de ses activités.
Engagé RSE, le label qui fait la différence !
L’un de nos 90 experts RSE vous évalue au regard de référentiels internationaux tels que l’ISO 26000, le SD 21000 et la GRI.
Avec Engagé RSE, structurez votre démarche, progressez au travers d’actions concrètes et affichez votre performance grâce à un logo délivré par un tiers de confiance.

LABEL B CORP

https://www.novethic.fr/lexique/detail/label-b-corp.html
Elle est accordée aux entreprises qui ont des buts extras-financiers sociaux et/ou environnementaux qui sont en adéquations avec les critères comptables et de transparences requis.
– L’intention du créateur étant de faire évoluer le capitalisme avec un angle citoyen.
Le slogan B-Corp est : « Ne pas chercher à être la meilleure entreprise du monde, mais à être la meilleure pour le monde ».
La certification B Corporation est gérée par une ONG, baptisée B Lab. 
– Pour obtenir le Label B-Corp, une entreprise doit obtenir un nombre de points suffisants à un questionnaire de 200 questions portant sur des thèmes divers tels que la gouvernance, les parties prenantes, le modèle économique, la comptabilité, les effectifs, les salaires, les impacts écologiques, etc. Il est réévalué tous les 2 ans.

The UN Global Compact: la charte des Nations Unies

http://www.globalcompact-france.org/p-28-les-10-principes

Les entreprises s’engagent à suivre 10 principes relatifs aux Droits Humains, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à la lutte anticorruption.
Charte la plus reconnue et la plus répandue à l’international.

Droits de l’homme
1. Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme dans leur sphère d’influence ;
2. A veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l’homme.
Normes du travail
3. Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective ;
4. L’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;
5. L’abolition effective du travail des enfants ;
6. L’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession.
Environnement
7. Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement ;
8. A entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement ;
9. A favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.
Lutte contre la corruption
10. Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.

La Charte de la diversité

https://www.charte-diversite.com/

La Charte de la diversité est un texte d’engagement proposé à la signature de tout employeur,
– qui souhaite par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité – et dépasser ainsi le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations.
– Grandes entreprises, PME/TPE, acteurs de l’ESS, établissements publics, collectivités locales …
Tous les acteurs économiques sont concernés par la diversité dans toutes ses composantes.

Eco-label européen

https://www.ecolabels.fr/

NF ENVIRONNEMENT

NF Environnement

 »Tous les produits ont un impact sur l’environnement. Mais certains fabricants ont décidé de s’engager concrètement à le réduire, à chaque étape de la vie de leur produit.
Créée en 1991, la certification NF Environnement, délivrée par un organisme indépendant, est un outil de reconnaissance de
– la qualité écologique d’un produit. -Elle garantit sa qualité par la conformité à des normes,
-ainsi que la limitation de ses impacts sur l’environnement tout au long de son cycle de vie : de sa fabrication jusqu’à son élimination. »

LE LABEL NATUR’ENTREPRISES

https://www.naturentreprises.com/ u« Un label pour valoriser votre entreprise et préserver l’environnement– Des gestes concrets pour la réduction de l’impact environnemental sur la nature
– Une démarche simple pour diminuer les frais de fonctionnement
– Des outils de communications
– Des solutions.« 

Le label Egalité de l’AFNOR

https://certification.afnor.org/ressources-humaines/label-egalite-professionnelle-entre-les-femmes-et-les-hommes
« Label Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
– Vous vous engagez au quotidien à respecter l’égalité entre les hommes et les femmes dans la gestion de vos ressources humaines : le label Egalité professionnelle distingue vos bonnes pratiques et atteste de l’exemplarité de votre organisation en la matière.
– Créé en 2004, soutenu par l’Etat et les partenaires sociaux, le label Egalité Professionnelle répond aux exigences d’un cahier des charges spécifique et à l’avis d’experts. Véritable guide méthodologique, il atteste du respect de l’égalité des droits entre vos collaborateurs hommes et femmes. « 

Le label Diversité de l’AFNOR

https://certification.afnor.org/ressources-humaines/label-diversite

« Label Diversité
– Valorisez votre engagement dans la prévention des discriminations, le respect de l’égalité des chances et la promotion de la diversité dans votre gestion des ressources humaines. Le Label Diversité est signe distinctif qui atteste de vos bonnes pratiques et de votre exemplarité.
– Créé et soutenu par les Pouvoirs Publics depuis 2008, le Label Diversité est un véritable outil de management. Il permet d’attester que les processus de recrutement, d’intégration et de déroulement de carrière de vos collaborateurs ne sont pas de nature à provoquer des discriminations. « 

Label envol

https://www.envol-entreprise.fr/

Un processus simple d’amélioration continue adapté aux entreprises de moins de 50 salariés
EnVol, c’est un processus sur 5 ans qui vous permet de mieux maîtriser vos principaux impacts sur l’environnement en vous appuyant sur le niveau 1 de la norme NF X30-205.
L’objectif d’EnVol est de vous fournir les outils pour progresser et de réduire votre impact sur l’environnement, de manière concrète, sans formalisme supplémentaire.

Nombreux autres labels présentés sur le site web éco-sapiens

https://www.eco-sapiens.com/infos-les-labels.php
https://www.eco-sapiens.com/pdf/labels-eco-consommation.pdf