Objectifs


– préparer la mise en œuvre des actions                      
. Misez sur les actions pouvant créer un effet d’entraînement                     
. Sensibiliser et former les employés : utile pour atteindre les objectifs fixés


- mettre en œuvre les actions

– consacrer les efforts nécessaires pour réaliser les actions (RH, r matérielles …)

– communiquer tout le temps :facilite l’appropriation par les parties impliquées = gage de réussite

Outils pratiques

guide BNQ21000 : 10 repères pour réussir la mise en œuvre du plan d’actions RSE