Objectifs
– préparer la mise en œuvre des actions
. Misez sur les actions pouvant créer un effet d’entraînement
. Sensibiliser et former les employés : utile pour atteindre les objectifs fixés
- mettre en œuvre les actions
– consacrer les efforts nécessaires pour réaliser les actions (RH, r matérielles …)
– communiquer tout le temps :facilite l’appropriation par les parties impliquées = gage de réussite
Outils pratiques
– guide BNQ21000 : 10 repères pour réussir la mise en œuvre du plan d’actions RSE