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        • Etape 0.1 – Identifier le pilote RSE et les différents comités
        • Etape 0.2 – Réaliser une planification détaillée de la démarche RSE

        • Etape 0.3 – Intégrer un réseau RSE
        • Etape 0.4 – Prévoir un cadre budgétaire
      • Etape 1 : Partager sa vision DDI
        • Etape 1.1 – Faire consensus sur votre vision
        • Etape 1.2 : réalisez votre diagnostic interne DD RSE
          • Autodiagnostic RSE DD, grâce à sa comptabilité
        • Etape 1.2 bis : veille des tendances RSE
        • Etape 1.3 – Déterminer le périmètre interne de la démarche
        • Etape 1.4 – Communiquer votre projet en interne
      • Etape 2 : Consulter & dialoguer avec ses Parties Prenantes
        • Etape 2.1 – Identifier vos PP
        • Etape 2.2 – Réaliser la consultation des Parties Prenantes Prioritaires
      • Etape 3 : Constater sa situation présente
        • Etape 3.1 – Comparer les résultats avec la situation du marché
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      • Etape 4 : Identifier ses enjeux prioritaires
        • Etape 4.1 – Faire consensus sur les enjeux prioritaires
        • Etape 4.2 – Gérer le changement en interne
        • Etape 4.3 – Élaborer votre politique DD
      • Etape 5 : Choisir ses priorités d’actions
        • 5.1 – Généralités
        • Etape 5. 2 – Eléments de base du TB
        • Etape 5. 3 – Tableau de bord 1 : prévisions d’actions
        • Etape 5.4 – Tableau de bord 2 : suivi des réalisations d’actions
        • Etape 5.5 – Tableau de Bord 3 : synthèse des résultats extra-financiers DD RSE
      • Etape 6 : Communiquer ses engagements
        • Etape 6.1 – Finaliser votre politique DD pour divulgation

        • Etape 6.2 – Élaborer votre stratégie de communication
        • Etape 6.3 – Élaborer votre reporting RSE (ou DPEF)
      • Etape 7 : Agir progressivement
        • 7.1 – Mettre en œuvre l’encadrement approprié
        • Etape 7.2 – Faire le bilan des résultats obtenus
    • Conclusion
    • Annexes
      • Annexe 1 – Que faire ?
        • A1.1 – Typologie de Business model innovants
        • A1-2 – Typologie d’actions
        • A1.3 – S’inspirer des 17 ODD
      • Annexe 2 – Comment faire ?
        • A2.1 – Méthodologie de Démarche générale RSE
        • A2.2 – Méthodologie de Démarches spécifiques RSE
        • A2.3 – MOTIVER LE CHANGEMENT
      • ANNEXE 3 – Outils de reconnaissance RSE ?
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la Démarche Durable Innovante

L'Alliance entre la Responsabilité Globale & la Performance Durable, pour toute Organisation :)

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Etape 5. 3 – Tableau de bord 1 : prévisions d’actions

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  • Etape 5 : Choisir ses priorités d’actions
  • Etape 5. 3 – Tableau de bord 1 : prévisions d’actions

5.3.1 – Plan d’actions par objectif opérationnel

5.3.2 – Nommer les RH et PP nécessaires

5.3.3 – Lister les ressources matérielles requises

DDI83 – RSE VEILLE

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« Former les hommes ce n’est pas remplir un vase, c’est allumer un feu » Aristophane, poète comique grec « Ne doutez jamais qu’un petit groupe de citoyens engagés et réfléchis puisse changer le monde. En réalité, c’est toujours ce qui s’est passé » Margaret Mead, anthropologue américaine. « Nous n’avons pas hérité la Terre de nos ancêtres, mais l’empruntons à nos enfants » Antoine de Saint Exupéry, écrivain, poète et aviateur « Penser global, Agir local » René Dubos « Soyons le changement que nous voulons voir dans le monde » Gandhi

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