Intégrer les valeurs RSE dans les outils de management
. Concevoir des outils (politique des droits de l’Homme, code de conduite…) :
soutenus par la DG
capitalisant sur des démarches existantes(ex : ctrl qualité)
répondant à des attentes concrètes …
. Faire que les collaborateurs se les approprient :
formation,
com interne (message DG, site web, vidéo, quizz, e-learning …),
attentes de laDG,
proximité métier/terrain,
témoignages des salariés …Faire vivre les valeurs RSE au quotidien
. Avec une stabilité des outils
le changement de culture prend du temps
. Rôle clé de l’encadrement
pédagogique,
exemplarité,
référence aux outils RSE dans laprise de décision
évaluation des collaborateurs.
Bibliographie
Livre « Les fiches outils de la RSE » de Farid Baddache et Stéphanie
Leblanc, éditions Eyrolles
https://www.eyrolles.com/Entreprise/Livre/les-fiches-outils-de-la-rse-9782212561609/