Comprendre les dynamiques de changement en place, quels leviers ?

Vision RSE claire impulsée par la DG.
Robustesse et réalisme du processus de déploiement de lastratégie RSE.
Traitement d’une insatisfaction présente qui mobilise eninterne au changement.
Coût du changement qui se justifie

Réussir sa démarche de changement, selon J Kotter en 8 étapes :

Créer l’urgence
Créer un groupe pilote leaders du changement
Développer la vision, mission et stratégie RSE
Communiquer la vision
Responsabiliser les acteurs
Résultats rapides
Consolider les succès
Ancrer les changements dans la culture..

et ainsi assurer la pérennité du changement

qui sera porté par plusieurs personnes,
et avec une rationalité économique forte.

Bibliographie 

Livre « Les fiches outils de la RSE » de Farid Baddache et Stéphanie Leblanc, éditions Eyrolles
https://www.eyrolles.com/Entreprise/Livre/les-fiches-outils-de-la-rse-9782212561609/