Aller au contenu
Menu principal
  • Articles
  • Qui sommes-nous ?
  • Offre de services
    • Conseil & Formation
      • Conseil & Formation Ă  la DĂ©marche Durable Innovante – RSE
        • B&L Ă©volution
      • VidĂ©os RSE inspirantes
      • RĂ©union d’information
        • RĂ©union d’information DDi
        • Contenu rĂ©union d’info
      • Formation en comptabilitĂ©
      • Formation au prĂ©visionnel financier
        • PrĂ©visionnel financier, outils gratuits
        • PrĂ©visionnel financier, quelques notions
    • Outils
      • Outils Bilan Carbone Âź & GES
        • Bilan Carbone Âź
        • Outils Toovalu
      • Outils serious game
        • SG CiviTime
        • SG DĂ©marche RSEO
      • Autres outils RSEO
  • MĂ©thode DDi
    • Sommaire
    • Introduction
      • Intro 1- Faisons connaissance
      • Intro 2 – Enjeux de DĂ©veloppement Durable
      • Intro 3 – Exemple action durable
      • Intro 4 – Comment concilier Enjeux DD et Performance des Organisations ?
      • Intro 6 – Cas pratique
      • Intro 7 – CrĂ©ation des groupes d’étudiants
    • Partie 1 – Concepts
      • Concepts / 1 – DĂ©veloppement Durable
      • Concepts / 2 – RSEO
        • Concepts / 2 – RSE / Focus RSE & Sport
      • Concepts / 3 – Parties Prenantes
      • Concepts / 4 – CrĂ©ation de valeur partagĂ©e
      • Concepts / 5 – Le service DD RSEO
      • Concepts / 6 – Social Business
      • Concepts / 7 – Business case RSE
    • Partie 2 – Etapes
      • Etape 0 : PrĂ©alable
        • Etape 0.1 – Identifier le pilote RSE et les diffĂ©rents comitĂ©s
        • Etape 0.2 – RĂ©aliser une planification dĂ©taillĂ©e de la dĂ©marche RSE‹
        • Etape 0.3 – IntĂ©grer un rĂ©seau RSE
        • Etape 0.4 – PrĂ©voir un cadre budgĂ©taire
      • Etape 1 : Partager sa vision DDI
        • Etape 1.1 – Faire consensus sur votre vision
        • Etape 1.2 : rĂ©alisez votre diagnostic interne DD RSE
        • Etape 1.2 bis : veille des tendances RSE
        • Etape 1.3 – DĂ©terminer le pĂ©rimĂštre interne de la dĂ©marche
        • Etape 1.4 – Communiquer votre projet en interne
      • Etape 2 : Consulter & dialoguer avec ses Parties Prenantes
        • Etape 2.1 – Identifier vos PP
        • Etape 2.2 – RĂ©aliser la consultation des Parties Prenantes Prioritaires
      • Etape 3 : Constater sa situation prĂ©sente
        • Etape 3.1 – Comparer les rĂ©sultats avec la situation du marchĂ©
        • Etape 3.2 – Constater les faits saillants (rapport de diagnostic)
      • Etape 4 : Identifier ses enjeux prioritaires
        • Etape 4.1 – Faire consensus sur les enjeux prioritaires
        • Etape 4.2 – GĂ©rer le changement en interne
        • Etape 4.3 – Élaborer votre politique DD
      • Etape 5 : Choisir ses prioritĂ©s d’actions
        • 5.1 – GĂ©nĂ©ralitĂ©s
        • Etape 5. 2 – ElĂ©ments de base du TB
        • Etape 5. 3 – Tableau de bord 1 : prĂ©visions d’actions
        • Etape 5.4 – Tableau de bord 2 : suivi des rĂ©alisations d’actions
        • Etape 5.5 – Tableau de Bord 3 : synthĂšse des rĂ©sultats extra-financiers DD RSE
      • Etape 6 : Communiquer ses engagements
        • Etape 6.1 – Finaliser votre politique DD pour divulgation‹
        • Etape 6.2 – Élaborer votre stratĂ©gie de communication
        • Etape 6.3 – Élaborer votre reporting RSE (ou DPEF)
      • Etape 7 : Agir progressivement
        • 7.1 – Mettre en Ɠuvre l’encadrement appropriĂ©
        • Etape 7.2 – Faire le bilan des rĂ©sultats obtenus
    • Conclusion
    • Annexes
      • Annexe 1 – Que faire ?
        • A1.1 – Typologie de Business model innovants
        • A1-2 – Typologie d’actions
        • A1.3 – S’inspirer des 17 ODD
      • Annexe 2 – Comment faire ?
        • A2.1 – MĂ©thodologie de DĂ©marche gĂ©nĂ©rale RSE
        • A2.2 – MĂ©thodologie de DĂ©marches spĂ©cifiques RSE
        • A2.3 – MOTIVER LE CHANGEMENT
      • ANNEXE 3 – Outils de reconnaissance RSE ?
        • A3.1 – Les normes et certifications
        • A3.2 – Les labels
        • A3.3 – Le sponsoring
  • Documentation
    • ActualitĂ©s
    • Etudes
    • Outils
    • Sites web
    • VidĂ©os
  • Mentions LĂ©gales
  • Projets DD RSEO
    • CommunautĂ© RSEO toulonnaise
    • Heartcoin – La compta du coeur
    • La Coop Sur Mer
    • Recyclop antenne Var
  • Facebook
  • Linkedin

🌍 la DĂ©marche Durable Innovante đŸŒ»

L'Alliance entre la Responsabilité Globale & la Performance Durable, pour toute Organisation :)

  • TĂ©l 07.71.03.66.18
  • E-mail ib@ddi83.fr
  • Articles
  • Qui sommes-nous ?
  • Offre de services
    • Conseil & Formation
      • Conseil & Formation Ă  la DĂ©marche Durable Innovante – RSE
        • B&L Ă©volution
      • VidĂ©os RSE inspirantes
      • RĂ©union d’information
        • RĂ©union d’information DDi
        • Contenu rĂ©union d’info
      • Formation en comptabilitĂ©
      • Formation au prĂ©visionnel financier
        • PrĂ©visionnel financier, outils gratuits
        • PrĂ©visionnel financier, quelques notions
    • Outils
      • Outils Bilan Carbone Âź & GES
        • Bilan Carbone Âź
        • Outils Toovalu
      • Outils serious game
        • SG CiviTime
        • SG DĂ©marche RSEO
      • Autres outils RSEO
  • MĂ©thode DDi
    • Sommaire
    • Introduction
      • Intro 1- Faisons connaissance
      • Intro 2 – Enjeux de DĂ©veloppement Durable
      • Intro 3 – Exemple action durable
      • Intro 4 – Comment concilier Enjeux DD et Performance des Organisations ?
      • Intro 6 – Cas pratique
      • Intro 7 – CrĂ©ation des groupes d’étudiants
    • Partie 1 – Concepts
      • Concepts / 1 – DĂ©veloppement Durable
      • Concepts / 2 – RSEO
        • Concepts / 2 – RSE / Focus RSE & Sport
      • Concepts / 3 – Parties Prenantes
      • Concepts / 4 – CrĂ©ation de valeur partagĂ©e
      • Concepts / 5 – Le service DD RSEO
      • Concepts / 6 – Social Business
      • Concepts / 7 – Business case RSE
    • Partie 2 – Etapes
      • Etape 0 : PrĂ©alable
        • Etape 0.1 – Identifier le pilote RSE et les diffĂ©rents comitĂ©s
        • Etape 0.2 – RĂ©aliser une planification dĂ©taillĂ©e de la dĂ©marche RSE‹
        • Etape 0.3 – IntĂ©grer un rĂ©seau RSE
        • Etape 0.4 – PrĂ©voir un cadre budgĂ©taire
      • Etape 1 : Partager sa vision DDI
        • Etape 1.1 – Faire consensus sur votre vision
        • Etape 1.2 : rĂ©alisez votre diagnostic interne DD RSE
        • Etape 1.2 bis : veille des tendances RSE
        • Etape 1.3 – DĂ©terminer le pĂ©rimĂštre interne de la dĂ©marche
        • Etape 1.4 – Communiquer votre projet en interne
      • Etape 2 : Consulter & dialoguer avec ses Parties Prenantes
        • Etape 2.1 – Identifier vos PP
        • Etape 2.2 – RĂ©aliser la consultation des Parties Prenantes Prioritaires
      • Etape 3 : Constater sa situation prĂ©sente
        • Etape 3.1 – Comparer les rĂ©sultats avec la situation du marchĂ©
        • Etape 3.2 – Constater les faits saillants (rapport de diagnostic)
      • Etape 4 : Identifier ses enjeux prioritaires
        • Etape 4.1 – Faire consensus sur les enjeux prioritaires
        • Etape 4.2 – GĂ©rer le changement en interne
        • Etape 4.3 – Élaborer votre politique DD
      • Etape 5 : Choisir ses prioritĂ©s d’actions
        • 5.1 – GĂ©nĂ©ralitĂ©s
        • Etape 5. 2 – ElĂ©ments de base du TB
        • Etape 5. 3 – Tableau de bord 1 : prĂ©visions d’actions
        • Etape 5.4 – Tableau de bord 2 : suivi des rĂ©alisations d’actions
        • Etape 5.5 – Tableau de Bord 3 : synthĂšse des rĂ©sultats extra-financiers DD RSE
      • Etape 6 : Communiquer ses engagements
        • Etape 6.1 – Finaliser votre politique DD pour divulgation‹
        • Etape 6.2 – Élaborer votre stratĂ©gie de communication
        • Etape 6.3 – Élaborer votre reporting RSE (ou DPEF)
      • Etape 7 : Agir progressivement
        • 7.1 – Mettre en Ɠuvre l’encadrement appropriĂ©
        • Etape 7.2 – Faire le bilan des rĂ©sultats obtenus
    • Conclusion
    • Annexes
      • Annexe 1 – Que faire ?
        • A1.1 – Typologie de Business model innovants
        • A1-2 – Typologie d’actions
        • A1.3 – S’inspirer des 17 ODD
      • Annexe 2 – Comment faire ?
        • A2.1 – MĂ©thodologie de DĂ©marche gĂ©nĂ©rale RSE
        • A2.2 – MĂ©thodologie de DĂ©marches spĂ©cifiques RSE
        • A2.3 – MOTIVER LE CHANGEMENT
      • ANNEXE 3 – Outils de reconnaissance RSE ?
        • A3.1 – Les normes et certifications
        • A3.2 – Les labels
        • A3.3 – Le sponsoring
  • Documentation
    • ActualitĂ©s
    • Etudes
    • Outils
    • Sites web
    • VidĂ©os
  • Mentions LĂ©gales
  • Projets DD RSEO
    • CommunautĂ© RSEO toulonnaise
    • Heartcoin – La compta du coeur
    • La Coop Sur Mer
    • Recyclop antenne Var

Outils

  • Accueil
  • Offre de services
  • Outils

La mise en oeuvre de votre dĂ©marche DDi – RSE sera facilitĂ©e grĂące Ă  l’utilisation d’outils efficaces de DDi – RSE.

Nous vous proposons la mise en place des outils suivants

Outils Bilan Carbone Âź et Bilan Gaz Ă  Effet de Serre

Outils Serious Game

Autres Outils …

DDI83 – RSE VEILLE

Abonnement aux news

Articles récents

  • Invitation confĂ©rence RSE DD 12/04/19 matin Ă  Toulon
  • derniĂšres news FB
  • ODD enquĂȘte My World

Catégories

  • ActualitĂ©s
  • Agenda DDI
  • Documentation
  • Exemples
  • RĂ©unions Ă  venir
  • RĂ©unions passĂ©es
  • Sites web

MĂ©ta

  • Connexion
  • Flux RSS des articles
  • RSS des commentaires
  • Site de WordPress-FR
Outils

Documentation

Retours d’expĂ©riences

TP énoncé

Citations inspirantes

« Former les hommes ce n’est pas remplir un vase, c’est allumer un feu » Aristophane, poĂšte comique grec « Ne doutez jamais qu’un petit groupe de citoyens engagĂ©s et rĂ©flĂ©chis puisse changer le monde. En rĂ©alitĂ©, c’est toujours ce qui s’est passĂ© » Margaret Mead, anthropologue amĂ©ricaine. « Nous n’avons pas hĂ©ritĂ© la Terre de nos ancĂȘtres, mais l’empruntons Ă  nos enfants » Antoine de Saint ExupĂ©ry, Ă©crivain, poĂšte et aviateur « Penser global, Agir local » RenĂ© Dubos « Soyons le changement que nous voulons voir dans le monde » Gandhi

Le contenu de ce site web, sauf mention contraire, est sous licence Creative Commons CC-BY-SA, avec pour Auteur : Isabelle BERVILLER
Education Mind par Axle Themes